Le portage salarial est un contrat qui offre une solution flexible pour les employés autonomes. Il est lié à une entité de portage pour trouver diverses missions venant des clients donneurs d’ordre. Cette entreprise est alors l’intermédiaire entre ces deux parties prenantes. Son importance réside dans la capacité de gérer leur temps de travail tout en gagnant des avantages comme la sécurité.
Quels sont les avantages essentiels du portage salarial ?
Les consultants en portage salarial ont la possibilité de gérer leur planning quotidien. Ils peuvent aussi choisir les missions qui les intéressent. Contrairement aux personnes qui travaillent dans une entreprise en local, ils peuvent réaliser leurs missions à n’importe quel endroit. Toutefois, ils doivent être en mesure de respecter les délais de traitement et d’assurer la qualité du travail avec cette flexibilité et cette autonomie. Sachez que vous pouvez cliquer ici pour découvrir d’autres avantages.
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Les employés autonomes comme les freelances sont aussi considérés comme des salariés de l’entité de portage. Ils vont alors gagner un statut salarié, et vont pouvoir profiter de :
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- La sécurité sociale comme l’assurance maladie ;
- La protection contre le chômage ;
- La retraite ;
- Des autres avantages mentionnés dans le contrat.
En plus, l’employeur fait le nécessaire pour préparer les aspects administratifs des travailleurs. Il va s’occuper des impôts, de la facturation, du paiement et encore d’autres. Cette entreprise les accompagne également pour la gestion de toutes les démarches. Cela leur permet de gagner plus de temps pour qu’ils puissent se concentrer sur leurs missions. Ce qui n’est pas le cas pour les employés classiques.
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À part cela, si le consultant travaille avec plusieurs clients, il pourra développer ses compétences et aura une opportunité de networking et de collaborations avec d’autres donneurs d’ordre. Lorsqu’il maitrise ce domaine, il pourra partager ses expériences aux personnes intéressées.
Témoignage
Luc, un graphiste indépendant, a opté pour le portage salarial. Il a constaté que cette solution peut l’aider à éviter les incertitudes financières au travail à distance. Avec ses responsabilités familiales, il aimerait avoir de la liberté dans son métier pour qu’il puisse s’occuper en même temps de sa vie personnelle. Il n’a pas non plus beaucoup de temps pour préparer les dossiers administratifs. Mais avec cet arrangement, il peut maintenant travailler tranquillement chez lui sans se soucier des autres tâches.
Pour conclure, le portage salarial est un engagement avec un consultant et une entité. Ce système lui permet de gérer son emploi du temps qui peut varier en fonction de ses situations. Son employeur lui offre aussi un statut salarié et d’autres avantages comme la gestion des éléments administratifs. Il pourra même développer ses compétences avec ce mode de travail. Alors, si vous souhaitez en profiter, n’hésitez pas à trouver une entreprise de confiance et des missions différentes.
